捷报！高新区两家企业斩获全国沉磅荣誉

　　近日，全国工商联、人力资本社会保障部、全国总工会结合召开全国就业取社会保障先辈平易近营企业暨关爱员工实现双赢表扬大会，高新区TCL中环新能源科技股份无限公司工会获评“全国双爱双评先辈企业工会”，天津沉钢机械配备股份无限公司董事长兼总司理李坤荣获“全国关爱员工优良平易近营企业家”称号。两项国度级荣誉的取得，是高新区总工会深耕协调劳动关系扶植的显著成效，更为全区企业树立了职企共赢的标杆典型。成立于1998年的TCL中环工会，正在高新区总工会指点下，以组织扶植为根底，鞭策部属公司成立18个工会，配备40余名专兼职工会干部，办事笼盖会员1。4万余人，为“双爱双评”勾当开展建牢组织根底。工会积极履行“促企业成长、维职工权益”的焦点，聚焦职工急难愁盼，建立全维度关爱系统。正在权益保障上，严酷落实《中华人平易近国劳动法》《中华人平易近国工会法》，实现劳动合同、社保参保双100%笼盖。立异“季度协商+月度沟通”机制，职工权益对劲度达96%。通过规范职代会、会员评价，通顺渠道。正在福利保障上，每年鞭策企业投入超1800万元，开展节日慰问、全员体检，以“每月一从题”举办体裁勾当，凝结团队合力。工会打制“培训+竞赛+晋升”成长系统，依托“中环私塾”及线下技术大赛，帮力职工提拔能力，鞭策企业获评“AACTP中国最佳进修型组织标杆”。健全坚苦职工帮扶机制，开展“夏送清冷、冬送温暖”勾当，供给专项安全保障，让职工共享成长。企业关爱切实为立异动能，企业员工帮力TCL中环冲破多项光伏焦点手艺，实现全产线从动化运转，劳动效率领先行业200%，入选央视光伏记载片《逐光》。工会规范“双爱双评”流程，评选优良员工300名、优良司理10名，营制抢先空气，鞭策企业入选标普全球可持续成长年鉴。深耕实业30余年，李坤率领天津沉钢机械成长为国度高新手艺企业、专精特新“小巨人”企业，累计斩获314项专利，供给877个就业岗亭，为区域经济成长贡献力量。李坤引领，将企业成长融入国度计谋，2007年鞭策企业改制后，紧扣财产导向拓展结构，建立45万平方米财产款式。他罗致先辈办理经验，深耕“全员参取、逃求员工幸福”，打制协调劳动关系样板。他成立工资增加取定额薪酬系统，激活职工积极性；职代会轨制，设立“职工爱心基金”，完美“职工之家”扶植。以“六心”文化为引领，通过进修小组培育职工幸福体验，实现职企共成长。做为产改“一把手”，李坤设立900万元专项基金，取高校共建产学研，打制高本质工匠步队，其团队打制的配备成功替代制制。他积极履行社会义务，盘活闲置资产、帮力就业，每年为上万名创业者分享经验，传承运营聪慧。下一步，高新区总工会将以此次表扬为契机，推广先辈经验，指导全区企业深化“双爱”，建立协调劳动关系，凝结职企合力，为高新区高质量成长注入更强动能。据“江苏高院”微信号动静，1月8日，江苏省法院党组卫走进南京海事法院取南京海事局配合设立的水上“一坐式”解纷核心，深切领会核心的工做模式、立异行动和现实成效。上述动静显示，天津市委委分担日常工做的副卫，已跨省履新江苏。据中国石化报1月9日动静，按照地方组织部任职决定，田宏斌同志任中国石油化工集团无限公司副总司理、党组。=͟͟͞͞ 要 =͟͟͞͞ 吹 =͟͟͞͞ 飞 =͟͟͞͞ 了 =͟͟͞͞ ！这两天风超大！自2026年1月1日起，存量住房公积金贷款利率将下调25个基点。此外，因为2025年5年期以上LPR累计下调10个基点，因而部门沉订价日正在1月1日的商贷利率也将送来下调。尔后，上海黄浦警方发布警情传递，2026年1月8日，《报》3版登载了海底捞小便当事人唐某及其父母的报歉声明。今天（1月9日），国度医保局会同财务部发布《关于做好职工根基医疗安全小我账户跨省共济工做的通知》，进一步优化小我账户共济政策，打破地区，强化家庭互帮功能，将职工根基医疗安全小我账户共济范畴从省内拓展至全国。通知明白，跨省共济的合用对象范畴为职工根基医疗安全参保人的近亲属。毛宁暗示，丹羽先生是中国人平易近的老伴侣，是日本的出名企业家和首位担任日本驻华大使的平易近间人士，为鞭策中日关系的改善成长和两国经济合做做出积极勤奋，为中日平易近间敌对事业倾泻了大量心血，中方对此予以积极评价。日本辅弼高市早苗猜不透中方的打法，给刚竣事访华的李正在明，发去了一份邀请函，正在中日高层沟通渠道不畅的环境下，想借帮韩方领会的环境，中方布告全球，对日本逃发2号通知布告：高市早苗晓得，中国动线月，日本辅弼高市早苗正在讲话，称对动武可能形成日本存亡危机，侵占队可行使集体侵占权。